Ontslag op staande voet: waarom je als werkgever héél zeker van je zaak moet zijn Ontslag op staande voet lijkt een snelle en effectieve manier om direct afscheid te nemen van een werknemer die de regels overtreedt. Toch is het juridisch gezien één van de lastigste ontslagvormen om overeind te houden. De eisen zijn streng, […]
